Litigios y solución de controversias
Defensa estratégica en disputas comerciales, laborales y societarias para startups y compañías tecnológicas. Resolución alternativa de conflictos y representación en procesos litigiosos con foco en resultados y minimización de costos.
Qué cubrimos
- Disputas comerciales y contractuales entre empresas
- Conflictos societarios entre socios y accionistas
- Litigios laborales: despidos, reclamos salariales, accidentes
- Disputas de propiedad intelectual y tecnología
- Resolución alternativa: mediación y arbitraje (local e internacional)
- Evaluación y cuantificación de contingencias legales
- Representación en procesos judiciales en Argentina
- Gestión de controversias en operaciones de M&A
Tipos de engagement
Mapeo y cuantificación de riesgos legales antes de rondas, M&A o decisiones estratégicas.
Mediación y arbitraje para resolver controversias de forma más rápida y menos costosa que el litigio judicial.
Representación y defensa en procesos judiciales comerciales, civiles y laborales en Argentina.
Nuestro enfoque
Evaluamos siempre si existe una salida negociada que preserve la relación comercial y minimice costos antes de recomendar el litigio judicial.
Entendemos el negocio detrás de la disputa. Buscamos soluciones que resuelvan el conflicto sin destruir valor ni bloquear la operación.
Madoda Ntaka lidera el área de litigios y laboral. Más de 15 años de experiencia en el fuero laboral y comercial argentino.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo conviene litigar y cuándo buscar un acuerdo extrajudicial?
La decisión depende de varios factores: solidez de la posición jurídica, costo-beneficio del proceso, impacto en la relación comercial y urgencia. En general, un acuerdo negociado es más rápido y menos costoso. Kaplan evalúa cada caso para identificar la estrategia óptima: mediación, arbitraje o litigio judicial, según el perfil de riesgo y los objetivos del cliente.
¿Cómo evalúa Kaplan las contingencias legales de una startup?
Realizamos un análisis de exposición legal: revisamos contratos vigentes, situación laboral, disputas potenciales y reclamos en curso. Cuantificamos las contingencias e identificamos acciones para mitigarlas. Este análisis es especialmente relevante antes de rondas de inversión o procesos de M&A, donde los inversores exigen un cuadro de contingencias claro.
¿Trabajan con litigios laborales en Argentina?
Sí. El socio Madoda Ntaka lidera el área laboral del estudio. Asesoramos y representamos a empresas en el fuero laboral: reclamos por despido, diferencias salariales, accidentes de trabajo y disputas con sindicatos. También asesoramos en la prevención: contratos laborales correctos, procesos de desvinculación y evaluación de contingencias.
¿Qué tipos de disputas comerciales manejan?
Manejamos disputas contractuales entre empresas, conflictos societarios entre socios o accionistas, reclamos por incumplimiento de contratos tecnológicos, disputas de propiedad intelectual y conflictos en operaciones de M&A. También coordinamos arbitrajes internacionales para controversias entre partes de distintas jurisdicciones.
¿Tenés una disputa o reclamo?
Contanos la situación y evaluamos la estrategia más adecuada para resolverla.
Contanos tu situación
Evaluamos tu caso y te recomendamos la estrategia legal más efectiva para resolverlo.