Kit Soft Landing Argentina™
Argentina ofrece talento excepcional, un ecosistema de startups en crecimiento y un posicionamiento estratégico para la expansión en LATAM — pero el entorno regulatorio es complejo. Este kit le da a las empresas extranjeras el playbook legal completo para ingresar a Argentina sin los errores que frenan a la mayoría entre 6 y 12 meses.
Qué incluye
- Guía de selección de entidad — SRL vs. SA vs. Sucursal: tabla comparativa con casos de uso, costos de constitución y plazos
- Checklist de constitución — requisitos documentales paso a paso, necesidades de notarización y apostilla, proceso de inscripción en la IGJ
- Hoja de ruta de inscripción impositiva — inscripción en AFIP, obligaciones de IVA, consideraciones del impuesto a las ganancias, retenciones sobre pagos al exterior
- Guía de apertura bancaria — apertura de cuentas bancarias corporativas, restricciones cambiarias, mecanismos CCL y MEP
- Marco laboral — requisitos clave de la Ley de Contrato de Trabajo, beneficios obligatorios, aportes a la seguridad social, reglas de desvinculación
- Clasificación contratista vs. empleado — el límite que trazan los tribunales argentinos y cómo mantenerse del lado correcto
- Regulaciones de inversión extranjera — requisitos de inscripción en CNV, BCRA y SEE para sectores específicos
- Calendario de compliance operativo — obligaciones de presentación mensuales y anuales para entidades con participación extranjera
Para quién es
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Preguntas frecuentes
¿Qué entidad legal debe usar una empresa extranjera en Argentina?
Las empresas extranjeras generalmente eligen entre SRL (más simple, menos requisitos), SA (más robusta, requerida para industrias reguladas) o Sucursal (presencia directa sin entidad legal separada). La elección correcta depende de tu modelo de negocio, dotación de personal y requisitos regulatorios — este kit incluye la comparación completa.
¿Cuánto tiempo lleva constituirse en Argentina?
Constituir una nueva entidad suele tomar entre 4 y 8 semanas. Una sucursal de una empresa extranjera puede demorar hasta 3 meses por los requisitos de apostilla sobre documentos societarios extranjeros. Trabajamos para acelerar el proceso donde sea posible.
¿Podemos contratar empleados sin una entidad local?
Las empresas extranjeras pueden contratar trabajadores argentinos como contratistas independientes sin una entidad local, pero la ley laboral argentina regula estrictamente la clasificación entre contratista y empleado. Los trabajadores que desempeñan funciones principales de forma continua suelen ser considerados empleados, independientemente de la denominación del contrato — la mala clasificación genera responsabilidad significativa.
¿Listo para instalarte en Argentina? Nos ocupamos de la estructura legal, el marco laboral y el compliance continuo.